La puissance de la Chine

 

Depuis que Mao a instauré la République populaire en 1949, aucun dirigeant n'a été consacré par la Constitution de son vivant, à l'exception du Grand Timonier lui-même. ("La théorie de Deng Xiaoping" n'a été ajoutée qu'à titre de respect posthume au concepteur de la renaissance économique de la Chine). Xi rejoint Mao sur le mont Olympe à un moment où la Chine se targue d'être la deuxième plus grande économie du monde et étend également son impact mondial. Si l'ère de Mao a donné naissance à la République populaire et que celle de Deng a enrichi la nation, la "nouvelle ère" de Xi vise à en faire la superpuissance prédominante du monde.

Depuis que Mao a instauré la République populaire en 1949, aucun dirigeant, depuis le Grand Timonier lui-même, n'a été consacré par son nom dans la constitution de son vivant. ("La théorie de Deng Xiaoping" n'a été ajoutée qu'à titre de respect posthume au concepteur de la renaissance économique de la Chine). Xi rejoint Mao sur le mont Olympe à un moment où la Chine est la deuxième économie du monde et où elle étend également son impact mondial. Si l'ère de Mao a donné naissance à la République populaire et que celle de Deng a fait la richesse de la nation, la "nouvelle ère" de Xi vise à en faire la superpuissance prédominante du monde.

"C'est le couronnement de l'empereur Xi", déclare le professeur Nick Bisley, spécialiste de l'Asie au Los angeles Trobe College, en Australie. "Il est sans conteste le plus grand innovateur et celui qui a une vision remarquablement ambitieuse pour la Chine".

Cette vision va au-delà des frontières du pays. Alors que les précédents dirigeants orientaux qualifiaient en souriant la nation la plus peuplée du monde de "en développement" ou de "pauvre", M. Xi a qualifié la Chine de "grande puissance" ou de "puissance forte" à 26 reprises dans son discours d'ouverture. "Notre parti fait preuve d'un leadership fort, ferme et vivant. Notre système socialiste fait preuve d'une grande force et vitalité", a déclaré l'homme de 64 ans. "Le peuple chinois et la nation chinoise acceptent de brillants clients potentiels".

Il a accéléré la construction et la militarisation d'îles dans la mer du Sud-Est et a ouvert la première fondation militaire chinoise à l'étranger à Djibouti. Sa marque de fabrique, Belt and Road Effort, qui consiste à repaver l'ancienne Route de la soie au moyen d'un réseau de commerce et d'infrastructures à travers l'Eurasie et l'Afrique, a été ajoutée à la Constitution le 24 octobre, ce qui indique que son dévouement est essentiel. Sa "nouvelle ère", a déclaré Xi, sera une ère "qui verra la Chine se rapprocher de la phase intermédiaire".

À l'intérieur du pays, Xi veut renforcer le contrôle du parti sur la société. Actuellement, il a réactivé 77 000 petites branches du parti tout en enfermant les critiques et en renforçant la censure. Mais Xi veut également relâcher le contrôle conditionnel sur l'économie afin que la Chine puisse éviter le redoutable "piège du revenu moyen", où une économie en croissance plafonne indéfiniment. Pour ce faire, il doit couper les ailes des gigantesques entreprises contrôlées de la Chine, qui ont contribué à lancer sa croissance axée sur les exportations pendant près de quatre décennies, mais qui risquent de devenir un boulet. Les réformes économiques de Xi ont fait long feu jusqu'à présent, estime Bisley, "mais en se faisant le centre incontesté du pouvoir, il dispose d'une meilleure plate-forme pour faire adhérer ces autres réformes."

La purge de hauts fonctionnaires et de généraux au cours du premier mandat de Xi, alors qu'il poursuivait une campagne anti-corruption, a montré qu'il n'était pas un dirigeant à croiser. Maintenant que son dogme personnel est inscrit dans la charte fondamentale de la nation, lui poser des difficultés pourrait même être considéré comme séditieux. Le 25 octobre, Xi a donné la plus forte indication à ce jour de son intention de rester au pouvoir après la fin de son deuxième et dernier mandat en 2022, en refusant de désigner des cadres plus jeunes au sein du Comité permanent du Politburo, composé de sept membres. Selon la conférence, deux héritiers apparents âgés de moins de 58 ans doivent être saignés pendant cinq ans avant d'accéder aux postes de leader et de premier ministre. Les quelques possibilités restantes ont peut-être fui les feux de la rampe, plaçant l'auto-préservation au-dessus de toute ambition politique persistante. "Xi Jinping n'a pas l'intention de renoncer à son énergie", déclare le professeur Steve Tsang, directeur de la SOAS China Institution au College of Central london. "Alors pourquoi mettre sa tête sur le billot ? C'est à peu près l'endroit le plus dangereux de la politique chinoise." Sur cette évidence, l'ère Xi pourrait bien ne faire que commencer.

"C'est le couronnement de l'empereur Xi", déclare le professeur Nick Bisley, spécialiste des pays asiatiques au Los angeles Trobe College d'Australie. "Il est sans conteste le leader suprême et celui qui a une vision remarquablement engagée pour la Chine".

Cette vision va au-delà des frontières du pays. Alors que les précédents dirigeants orientaux qualifiaient en souriant la nation la plus peuplée du monde de "en développement" ou de "pauvre", M. Xi a qualifié la Chine de "grande puissance" ou de "puissance forte" à 26 reprises dans son discours d'ouverture. "Notre parti fait preuve d'un leadership fort, ferme et dynamique. Notre programme socialiste fait preuve d'une force et d'une vitalité excellentes", a déclaré M. Xi, âgé de 64 ans. "Les individus et la nation chinoise embrassent de brillantes perspectives".

Il a accéléré la construction et la militarisation d'îles dans la mer du Sud-Est et a ouvert la première fondation militaire chinoise à l'étranger à Djibouti. L'initiative "la Ceinture et la Route", sa marque de fabrique, qui consiste à repaver l'ancienne Route de la Soie au moyen d'un réseau de commerce et d'infrastructures à travers l'Eurasie et l'Afrique, a également été ajoutée à la Constitution le 24 octobre, ce qui témoigne de la place essentielle qu'elle occupe dans sa réflexion. Sa "nouvelle ère", a déclaré Xi, sera celle "qui verra la Chine se rapprocher du centre de la scène".

À l'intérieur du pays, Xi veut renforcer le contrôle du parti sur la société. Actuellement, il a réactivé 77 000 petites branches du parti tout en enfermant les critiques et en renforçant la censure. Mais Xi souhaite également relâcher le contrôle de l'État sur l'économie afin que la Chine puisse éviter le redoutable "piège du revenu moyen", où une économie en croissance plafonne indéfiniment. Pour ce faire, il doit couper les ailes des gigantesques entreprises d'État chinoises, qui ont contribué à propulser sa croissance axée sur les exportations pendant près de quarante ans, mais qui risquent de devenir un boulet. Les réformes économiques de Xi ont fait long feu jusqu'à présent, estime Bisley, "mais en se faisant le centre incontesté du pouvoir, il dispose d'une bien meilleure plate-forme pour faire passer ces autres réformes."

La purge des hautes autorités et des généraux au cours de la première phrase de Xi, alors qu'il cherchait à mener une campagne anti-corruption, a montré qu'il n'avait pas été un dirigeant à croiser. Son dogme personnel étant inscrit dans la charte fondamentale de la nation, le contrarier pourrait même être considéré comme séditieux. Le 25 octobre, Xi a donné le signe le plus fort à ce jour de son intention de rester au pouvoir après la fin de son deuxième et dernier mandat en 2022, en renonçant à désigner de jeunes cadres au Comité permanent du Politburo, composé de sept membres. Selon la conférence, BizChine deux bénéficiaires apparents âgés de moins de 58 ans doivent être saignés pendant cinq ans avant d'assumer les articles supérieurs de président et de premier ministre. Les quelques opportunités restantes ont peut-être évité les feux de la rampe, plaçant la préservation de leur personne au-dessus de toute ambition politique persistante. "Xi Jinping n'a aucunement l'intention de céder son énergie", déclare le professeur Steve Tsang, directeur du SOAS China Institute au College of London. "Alors pourquoi placer sa tête sur le billot ? C'est à peu près l'endroit le plus dangereux de la politique chinoise." Sur cette preuve, l'ère Xi pourrait bien ne faire que commencer.

La réponse anémique de l'investissement

 La prime de rémunération pour le travail qualifié a augmenté de façon spectaculaire au cours des dernières décennies. Pourtant, comme le montre cette chronique, les Américains n'acquièrent pas des compétences beaucoup plus importantes en réponse à ce changement. L'écart qui en résulte va accroître l'inégalité des revenus aux États-Unis dans les décennies à venir.
Depuis 1980, la demande de main-d'œuvre qualifiée a augmenté plus rapidement que l'offre de compétences, alimentant une augmentation constante des primes de revenus trouvées pour les mesures de compétences telles que la scolarité ou les résultats aux tests cognitifs. 1 La hausse rapide de la prime de compétence représente une augmentation substantielle de l'incitation économique à acquérir des compétences. Par exemple, Heckman, Lochner et Todd (2008) montrent qu'entre 1980 et 2000, le taux de rendement interne de l'achèvement des études secondaires plutôt que de l'abandon des études après la dixième année est passé d'environ 40 % à 55 %. La théorie économique standard suggère qu'une telle augmentation de la prime de compétence devrait inciter les jeunes adultes à investir davantage dans leurs compétences et à fournir plus de compétences au marché du travail.
La rapidité et l'ampleur de la réponse des jeunes adultes à cette augmentation du rendement des compétences et la manière dont cette réponse varie au sein de la population ont des implications importantes pour le développement de l'économie américaine. L'investissement des jeunes adultes dans leurs compétences détermine directement dans quelle mesure l'économie américaine sera en mesure de bénéficier des progrès technologiques en cours. En outre, la réduction des inégalités de revenus au sein des groupes et entre eux au cours des prochaines décennies dépend, dans une large mesure, de la manière dont ceux qui ont traditionnellement acquis peu de compétences sur le marché du travail réagissent à l'augmentation de la prime de compétence.
L'offre de compétences
Dans Altonji, Bharadwaj et Lange (2008), nous examinons comment les compétences des jeunes adultes américains ont évolué depuis 1980. Nous comparons diverses mesures de compétences des participants à l'enquête panel NLSY-1979 et des participants à l'enquête panel NLSY-1997 à l'âge de 22 ans. 2 Nous prenons en compte les mesures de compétences standard que sont la scolarité achevée et les résultats aux tests cognitifs, mais nous examinons également les facteurs qui influencent l'acquisition de compétences, tels que l'éducation des parents et le fait de grandir dans une famille biparentale. Nous utilisons également des mesures de la facilité avec laquelle les jeunes adultes passent de la scolarité au marché du travail. Comme les deux enquêtes suivent les individus dans le temps, nous pouvons utiliser les salaires entre 1998 et 2004 de ceux qui étaient jeunes en 1979 pour agréger les différents indicateurs de compétences en un seul indice de compétences basé sur les salaires. La figure 1 montre comment l'offre de compétences des jeunes adultes a évolué entre 1980 et 2004 à travers la distribution des compétences.
La figure montre que, dans l'ensemble, la cohorte de jeunes de 1997 est plus qualifiée que celle de 1979. Par exemple, le niveau de compétence d'un individu situé à la médiane de la distribution des compétences a augmenté d'environ 6,5 pour cent.
L'augmentation ci-dessus est-elle en grande partie une réponse comportementale des jeunes à l'élargissement de la prime de compétence ? La réponse est non. Nous constatons qu'une grande partie de l'augmentation des compétences observée entre les cohortes de 1979 et 1997 peut être attribuée au fait que les membres de la cohorte la plus récente ont des parents beaucoup plus instruits que les jeunes de 1979. Environ deux tiers de l'augmentation des compétences documentée dans la figure 1 est due à l'augmentation de l'éducation des parents. Si l'on maintient constants le niveau d'éducation des parents, la race et le sexe, ainsi que la structure familiale, la réponse de l'offre à l'augmentation des primes de compétences entre les cohortes est faible : environ 1% en moyenne et environ 1,5% à la médiane. Ainsi, si l'éducation des parents, la race, le sexe et la structure familiale sont largement exogènes par rapport à la prime de compétence, alors nos résultats indiquent que la réponse de l'offre à l'augmentation de la prime de compétence au cours des dernières décennies a été étonnamment faible.
Cette faible augmentation de l'offre de compétences conditionnée par des facteurs exogènes contraste avec la forte augmentation de la prime de compétence à laquelle nous avons fait allusion ci-dessus. Autor et Katz (1999) indiquent que la croissance annuelle des salaires de la main-d'œuvre qualifiée a dépassé la croissance des salaires de la main-d'œuvre non qualifiée d'environ 1,51% dans les années 1980 et d'environ 0,4% par an entre 1990 et 1996. Cela implique qu'entre 1980 et 1996, le rapport entre les salaires qualifiés et non qualifiés a augmenté d'environ 20%. Il semble que de très fortes augmentations des primes de compétences soient nécessaires pour inciter les jeunes travailleurs à augmenter sensiblement leurs investissements dans les compétences.
Notre constatation que l'offre de compétences a étonnamment peu augmenté dans les deux cohortes est conforme aux résultats empiriques rapportés par d'autres auteurs. Par exemple, Heckman et Lafontaine (2008) constatent qu'au moment où le taux de rendement interne de l'obtention d'un diplôme d'études secondaires a augmenté de façon spectaculaire entre 1980 et 2004, le taux d'obtention d'un diplôme d'études secondaires a diminué d'environ quatre à cinq points de pourcentage. Dans l'ensemble, l'image empirique qui se dégage est que l'augmentation des primes de compétences ne s'est pas accompagnée d'une réponse proportionnelle de l'offre. Cela implique que, toutes choses égales par ailleurs, le degré élevé d'inégalité des revenus observé aujourd'hui est susceptible de persister loin dans le 21e siècle.
L'inégalité des compétences se creuse
Si les écarts de revenus actuels entre les différents types de compétences persistent au cours des prochaines décennies, l'inégalité des revenus dans la population ne diminuera que si la dispersion des compétences elle-même diminue. En d'autres termes, même si la prime de compétence versée sur le marché du travail reste constante, la dispersion des gains pourrait diminuer si les compétences de ceux qui se situent vers le bas de la distribution des compétences augmentaient davantage que les compétences de ceux qui se situent vers le haut de la distribution des compétences.
Malheureusement, les données empiriques résumées à la figure 1 montrent que la différence entre les compétences des cohortes de jeunes de 1980 et de 2004 est plus importante dans le haut de la distribution des compétences que dans le bas. Encore une fois, nous constatons qu'une grande partie de l'augmentation de la dispersion des compétences est due à l'évolution de la distribution de l'éducation parentale entre les cohortes plutôt qu'à une réponse de l'offre aux prix des compétences. Dans l'ensemble, il semble qu'au cours des prochaines années, l'évolution de la répartition des compétences dans la population exacerbera plutôt que de contrecarrer la tendance à l'augmentation des disparités de revenus. Par exemple, toutes choses égales par ailleurs, nos résultats indiquent que la dispersion accrue des compétences augmentera de cinq pour cent supplémentaires l'inégalité que les jeunes adultes d'aujourd'hui connaissent plus tard dans leur vie.
Pourquoi l'offre de compétences est-elle si inélastique ?
À ce stade, nous ne pouvons que spéculer sur la raison pour laquelle la réponse des compétences à l'augmentation des primes de compétences est si faible. Il est possible que pour de nombreux jeunes adultes, les incitations économiques à acquérir des compétences soient moins importantes que les coûts non pécuniaires des investissements dans les compétences. Pour ces jeunes adultes, un changement dans les incitations économiques à investir dans les compétences pourrait donc n'induire qu'une faible réponse de l'offre. Une autre explication plausible est que les jeunes adultes sont limités par les liquidités ou myopes dans leurs décisions d'investissement pour d'autres raisons. Si c'est le cas, ils pourraient renoncer à de précieuses opportunités d'investissement afin de protéger leur consommation pendant leur jeunesse. Cette explication serait, par exemple, cohérente avec un certain nombre d'études (par exemple, Kane (1994), Dynarski (2003)) qui trouvent que les décisions de scolarisation sont assez sensibles aux coûts directs de la scolarisation et aux subventions pour les frais de scolarité. L'importance des contraintes de liquidité est toutefois controversée. Cameron et Taber (2004) est l'une des nombreuses études qui constate que les contraintes de liquidité ne sont pas importantes pour expliquer les décisions de scolarisation.
Les recherches résumées dans Cunha et Heckman (2007) suggèrent qu'une partie de l'explication pourrait être que l'investissement parental pendant la petite enfance façonne le potentiel d'acquisition de compétences supplémentaires plus tard dans la vie. Les parents n'ont peut-être pas réagi à l'augmentation des rendements du marché du travail, peut-être parce qu'ils n'étaient pas pleinement conscients de la forte augmentation des rendements des compétences ou parce que la réussite de leurs enfants sur le marché du travail n'est peut-être pas le principal facteur de motivation pour déterminer le temps et les ressources qu'ils consacrent à leurs enfants.
À ce stade, la question de savoir pourquoi la réaction de l'offre à l'augmentation du rendement des compétences sur le marché du travail a été si faible reste ouverte. À notre avis, elle figure parmi les questions empiriques les plus importantes auxquelles sont confrontés les économistes du travail aujourd'hui.

Les équipages marins

 

Sail Race Crew, une autre société de charte de course populaire, Tematis affirme que tous les événements proposés sont idéaux pour le marin inexpérimenté qui n'a pas encore été exposé à la montée d'adrénaline. Sytske du Crocq de Sail Race Crew a commenté: «Notre équipage qualifié vous guidera vers les résultats souhaités tout en étant un membre pleinement actif de l'équipage, en apprenant et en contribuant.

«Avant une régate, nous planifions des journées d'entraînement pour vous préparer aux subtilités de l'assiette de la voile, aux différentes manœuvres ainsi qu'aux tactiques de remontée au vent, de navigation au portant et aux procédures lors des arrondis à la marque.»

LV Yachting, anciennement connu sous le nom de Performance Yacht Charter, a plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de la location de courses de yachts et dit qu'il peut adapter la charte à vos besoins personnels, et également prendre soin de toute la logistique, afin que vous puissiez simplement vous balancer et course.

Bien que LV Yachting propose la location de bateaux entiers avec un représentant du propriétaire à bord, il propose également des couchettes individuelles pour certains événements tels que le RORC Transatlantic Race en novembre, la Rolex Fastnet Race et aussi la Rolex Middle Sea Race, Malte.

Sailing Logic est un leader du marché de la location et de la formation de yachts pour les courses au large et les campagnes au large et offre l'opportunité parfaite à ceux qui n'ont aucune expérience de la course en yacht de faire de la course. Avec des événements majeurs dans les Caraïbes, en Irlande et au Royaume-Uni, il y a beaucoup de choix pour commencer.

Pour tirer le meilleur parti de vos vacances en charter de course, il pourrait être utile de vous inscrire au cours de week-end Intro to Racing de Sailing Logic sur la côte sud du Royaume-Uni, où vous apprendrez les bases pour obtenir une vitesse optimale au près et utiliser des spinnakers sous le vent en mettant l'accent sur garniture de voile, manœuvres et travail d'équipe. Pour mettre en pratique ce que vous avez appris, vous aurez l'occasion de participer à une course de club local le lendemain et d'en apprendre davantage sur les courses de yachts.

Une autre entreprise d'apprentissage de la course qui mérite d'être envisagée au Royaume-Uni est l'East Anglian Sailing School. Basé à Levington, Suffolk, et fondé en 1973, ce l'entreprise familiale est aujourd'hui l'une des écoles de mer de la Royal Yachting Association (RYA) les plus respectées du pays. En plus de sa vaste gamme de cours, de chartes (coque nue, avec skipper et corporatif) et de cours à terre, l'East Anglian Sailing School est spécialisée dans les lieux d'affrètement de course non seulement pour certains des événements phares du Royaume-Uni tels que la course en mer du Nord de RORC, EAORA East. Coast Race to Oostende en Belgique, et la Rolex Fastnet Race, mais aussi une sélection d'événements de haut niveau à l'étranger.

Pour un véritable avant-goût de la course à couper le souffle à bord du Beneteau First 40 Carbon Edition, 40 Love, de l'East Anglian Sailing School, envisagez un lieu d'affrètement à Antigua Sailing Week en avril prochain.

Une autre option offerte par l'East Anglian Sailing School et de nombreux autres centres de formation tels que First Class Sailing, est l'Atlantic Rally for Cruisers (ARC) en novembre. Bien qu'il ne s'agisse pas officiellement d'une course, cela peut prendre jusqu'à trois semaines pour terminer le passage de 2 700 milles marins à travers l'Atlantique de la Grande Canarie à Saint Lucia, il y a donc de nombreuses occasions de se familiariser avec la course tout en «rivalisant» avec 250 autres yachts.

 

Comment le racisme fonctionne et évolue pendant le COVID

 La pandémie de COVID-19 a intensifié l'attention du public sur la vulnérabilité inégale des peuples autochtones et noirs et amplifié d'autres inégalités racialisées inhérentes à la société: de l'exposition du travail exploitable en première ligne à des soins et des ressources inadéquats
Certains soutiennent que le Canada n'a pas de problème de racisme. D'autres démontrent vigoureusement les effets systémiques et insidieux du racisme structurel et quotidien. D'autres encore veulent étudier la question, appeler des témoins pour vérifier qu'il existe un racisme systémique. Cette décision a été prise par le Bloc québécois, qui a donné lieu à des accusations de racisme et à l'expulsion du chef du NPD Jagmeet Singh de la Chambre des communes
Combien d'études supplémentaires sont nécessaires? Combien de témoins faut-il appeler pour établir la réalité du racisme et de la violence qu'il autorise?
Le chef du NPD Jagmeet Singh prend la parole à la Chambre des communes sur la Colline du Parlement le 18 juin 2020. LA PRESSE CANADIENNE / Sean Kilpatrick
En tant que personne active dans les études sur les races critiques au Canada depuis plus de trois décennies, j'ai écrit Discours of Denial pour démontrer le déni enraciné autour du racisme qui est souvent camouflé sous le vernis de la politesse canadienne et une célébration symbolique de la diversité.
Nommer et échapper au racisme
Les inégalités sont structurées en position dominante, comme l'expliquait le théoricien culturel britannique Stuart Hall dans un essai de 1980. Ils se manifestent dans ce que le chercheur sur la paix Johan Galtung a décrit comme une violence structurelle
Le racisme structurellement ancré est rendu possible par le pouvoir. L'adoption par le pouvoir de politiques et de pratiques racistes est médiatisée par des normes, des valeurs, des attitudes et des habitudes quotidiennes qui se fondent cognitivement sous la forme de stéréotypes.
Les verres de kaléidoscope montrent de multiples vues fracturées. (Malcolm Lightbody / Unsplash)
Pourtant, la nature systémique du racisme laisse perplexe des politiciens comme le premier ministre du Québec, François Legault, qui continue de nier son existence au Québec.
À cela, la coprésidente sociale-démocrate Québec Solidaire, Manon Massé, a répliqué:
Systémique ne signifie pas systématique. Cela ne signifie pas tout le monde. Cela signifie qu'il existe un système qui tolère cela. »
Différentes questions sous-tendent ce déni. Premièrement, il attribue le racisme à un système abstrait et échappe ainsi au libre arbitre des racistes. Deuxièmement, cela suggère que le racisme est dans l'air - un peu comme le coronavirus - et nous devons simplement le combattre. Troisièmement, cela implique que les racistes sont la minorité, peut-être certains ignorants. Cela ne tient pas compte du racisme systémique au sein d'institutions comme la police ou le monde universitaire ni de la prolifération de groupes racistes d'extrême droite au Canada Quatrièmement, il efface l'histoire des groupes racialisés et les permutations changeantes du racisme au fur et à mesure qu'il évolue en fonction des conditions sociales et politiques.
Le racisme en tant que structure profonde
Le moment de ce dernier déni du racisme systémique est frappant. Cela fait partie de la nature systémique du regard blanc. Ce regard qui fait tourner la roue du kaléidoscope, déplaçant notre attention d'un cadre à un autre, sans refléter la réalité d'une société hiérarchique.
Avant la pandémie, la menace pour la société était conçue dans le langage d'une guerre contre le terrorisme (et avant cela: la guerre contre la pauvreté et la guerre contre la drogue, etc.). Dans cette guerre, l'ennemi par excellence est les musulmans. Aujourd'hui, la tendance serait de le nier. Cependant, la réalité de la loi 21 au Québec, sans parler de l'escalade de l'islamophobie, conteste ce déni.
Des gens tiennent des pancartes lors d'une manifestation en faveur du M-103, une motion pour condamner l'islamophobie au Canada à Montréal, mars 2017. LA PRESSE CANADIENNE / Graham Hughes
À l'arrière-plan, traversant toutes ces décennies, voire ces siècles, le racisme anti-indigène et anti-noir, deux piliers d'une société coloniale ancrée dans la suprématie blanche
Cadres décalés
La pandémie a inauguré des cadres kaléidoscopiques médiés par un regard blanc.
Le mouvement Black Lives Matter met en évidence la violence policière contre les corps noirs. (Clay Banks / Unsplash)
Le racisme est un système de violence
Qu'est-ce que le racisme en tant que forme de violence accomplit et pour qui? Le racisme fonctionne dans l'intérêt du pouvoir en maintenant une hiérarchie. Ici, le cadre colonial est très pertinent.
Les réalités vécues des groupes racialisés varient. »(Julian Wan / Unsplash)
Tout en luttant contre le racisme, nous ne pouvons pas tomber dans le piège des Jeux olympiques d'oppression »qui opposent un groupe à un autre. Nous devons nous souvenir des conditions historiques spécifiques et des réalités vécues des différents groupes racialisés.
Le racisme structurel rend le regard blanc invisible. La blancheur continue d'être la toile de fond puissante sur laquelle les autochtones, les noirs et les personnes de couleur se distinguent comme des minorités exigeantes faisant des déclarations de vérité invérifiables et hautement subjectives. D'où la nécessité d'une preuve constante des enquêtes, rapports, panels et commissions.

Izmir

 Disons la vérité cependant. Izmir n'est pas en mesure de rivaliser avec Istanbul en tant que destination phare de la scission de la ville, simplement parce que sa chronologie historique n'est pas aussi remarquable, sordide ou diversifiée que celle de Constantinople et Byzance. Il peut posséder une poignée de joyaux, bien que, et sur la liste des endroits à visiter dans la volaille, soit un atout si vous êtes un voyageur à petit budget. Installé sur le littoral égéen, j'ai fréquenté Izmir souvent au cours des 20 dernières années mais surtout pour le travail, une envolée ou pour commencer à voir le consulat anglais, d'où mon absence de photos. J'organise de nombreux voyages cette saison (c'est juste plus tard tout compte fait!) Ce qui signifie que cet article sur les idées de voyage à Izmir est vraiment un travail d'amélioration glané à partir de détails que je connais déjà et d'une enquête que je termine pour mon up -et sorties à venir. La ville actuelle, avec des techniques et des bâtiments spacieux construits depuis 1924, se trouve principalement sur le petit delta simple de la rivière Kizilçullu (Meles historique) autour de l'extrémité est du golfe ainsi que sur les niveaux et les crêtes au sud. La zone de Karsiyaka (anciennement Kordelia), alors qu'une ville distincte à travers le golfe du centre d'Izmir, constitue maintenant l'étendue nord-ouest de la ville. La région de Konak sera le centre industriel d'Izmir; les quartiers d'origine de la ville sont concentrés à Karantina, puis à Güzelyali au sud-ouest ainsi qu'à Esrefpasa, au nord dans le bazar. Au sud, dans le centre commercial se trouve Kadifekale (Install Pagus), sur lequel la citadelle précédente d'Izmir a été construite. Alsancak vers le nord sera le site Web du port récemment agrandi, tandis que l'industrie se concentre dans les banlieues du golfe au nord-est. Juste après la Seconde Guerre mondiale, Izmir a grandi rapidement, en partie à cause du lieu, qu'il a été choisi parce que le site du siège social du commandement de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord pour les causes territoriales dans le sud-est de l'Europe. Il comprend également un collège de formation de formateurs et l'université ou un collège égéen, créé en 1955. À côté de son emplacement industriel à Istanbul, il crée des textiles alimentaires, du ciment, du coton et de la laine et possède des travaux de pétrochimie et d'ingénierie. Un grand commerce international raisonnable y est organisé chaque année. Les exportations comprennent des produits agricoles de son arrière-pays - principalement du tabac, des figues, du coton naturel et des légumes frais - ainsi que des entreprises, plus grandes villes du monde des tapis et de la soie. Les points d'intérêt de la ville comprennent les restes partiellement fouillés de son agora et les aqueducs historiques de Kizilçullu. Le musée archéologique possède un grand assortiment d'antiquités locales. Situé à proximité de sites Internet historiques célèbres tels qu'Éphèse et Pergame et de diverses stations balnéaires, Izmir dispose d'une activité touristique en pleine croissance. Izmir est située parmi les endroits les plus densément peuplés de Turquie. La région côtière comprend les vallées irriguées et riches et les plaines deltaïques des rivières Küçükmenderes et Gediz.

Se rapprocher d'un nombre bien meilleur de Lions d'Afrique

 Un jeune lionceau repose dans les branches d'un grand euphorbe dans la zone de conservation de la Reine Elizabeth en Ouganda. Alex Braczkowski, auteur fourni
Les lions d'Afrique sont l'un des animaux préférés du monde. Mais leur nombre a diminué au cours du siècle dernier, en particulier au cours des 30 dernières années. Certains scientifiques estiment que leur nombre a diminué de moitié depuis 1994.
Les estimations de la population totale du roi des bêtes d'Afrique varient, mais un récent rapport de la CITES suggère qu'il ne reste qu'environ 25 000 personnes à l'état sauvage, sur 102 populations en Afrique. Mais les chiffres de ce rapport ne sont pas particulièrement fiables. La plupart des approches d'enquête traditionnelles utilisées - comme les dénombrements d'empreintes de lions, les enquêtes sur les leurres audio ou les opinions d'experts - et beaucoup n'ont pas fait l'objet d'un examen par les pairs.
Ces méthodes traditionnelles de comptage des lions produisent des estimations très incertaines. Un décompte des lions utilisant leurs empreintes peut vous donner une estimation, disons, de 50 lions dans une zone. Mais l'incertitude autour de cette estimation pourrait se situer entre 15 et 100 individus. Cette grande incertitude rend presque impossible le suivi de l'évolution des populations de lions d'une année à l'autre. Notre récente revue montre que la majorité des méthodes utilisées pour compter les lions africains et asiatiques utilisent ces méthodes moins robustes.
Deux jeunes lions reposent dans les branches d'un arbre Euphorbia sur les plaines Kasenyi du parc national Queen Elizabeth. Alex Braczkowski
S'assurer que les nombres de lions sont exacts et raisonnablement précis est essentiel pour la conservation de l'espèce. Les estimations du nombre de lions sous-tendent leur classification comme «vulnérable». Elles constituent également l'épine dorsale de pratiques de gestion controversées telles que la fixation de quotas de chasse aux trophées.
La bonne nouvelle est que de meilleures méthodes de comptage des lions sont en cours de développement. Les méthodes dites de capture-recapture spatialement explicites sont utiles pour la conservation car elles nous indiquent non seulement combien d'animaux vivent dans une zone, mais comment ils se déplacent dans un paysage, quels sont leurs sex-ratios et même où se trouvent leurs nombres les plus élevés. Cette méthode a a été utilisé pour compter les tigres, les léopards, les jaguars et les lions de montagne depuis plus d'une décennie, mais il ne fait que devenir populaire pour les lions.
Un examen de 169 articles scientifiques évalués par des pairs (Web of Science et Google Scholar) a montré que de nombreuses estimations d'abondance et de densité de lions reposent sur des méthodes traditionnelles telles que le leurre audio ou les relevés de piste.
Les méthodes de capture-recapture spatialement explicites utilisent un modèle mathématique qui incorpore l'identité individuelle des animaux (généralement à partir de photographies de marquages ​​corporels naturels, de motifs ponctuels ou même de taches moustaches) et leur emplacement dans un paysage. En identifiant et en marquant les individus sur une période de temps, une estimation peut être faite du nombre total d'animaux qui vivent dans une zone.
De meilleures méthodes en Afrique de l'Est
Cette méthode a été utilisée pour la première fois pour dénombrer les lions dans une étude réalisée en 2014 dans le Maasai Mara du Kenya. Les auteurs principaux ont capitalisé sur une manière historique d'identifier les lions: leurs moustaches. Chaque lion à l'état sauvage a un motif de tache de moustache unique, très semblable à une empreinte digitale humaine.
Récemment, certains d'entre nous ont appliqué cette technique à un nombre de lions africains dans le sud-ouest de l'Ouganda, dans une région connue sous le nom de Zone de conservation de la Reine Elizabeth Ces lions sont intéressants car ils ont une culture rare de grimper aux arbres. Cela signifie qu'ils ont une grande valeur touristique locale car chaque lion recueille environ 14 000 USD par an en frais de parc.
Le statut des lions en Ouganda n'était pas très bien compris auparavant. Après une vague de braconnage intense pendant les régimes instables d'Idi Amin et de Milton Obote - 1971 à 1985 - pendant laquelle le nombre d'animaux sauvages a chuté
Mais des relevés aériens récents et des études sur les colliers radio ont suggéré que le nombre de proies de lion se rétablissait. Une étude sur le collier radio des lions de 2006 à 2010 a également montré que la taille des domaines vitaux des lions était petite, et parce que la taille des domaines est prédite par une abondance de proies, les lions suggérés ici étaient en bonne santé.
Les lions ougandais en danger
D'octobre 2017 à février 2018, nous avons parcouru plus de 8 000 km en 93 jours à la recherche de lions dans l'aire de conservation de la reine Elizabeth. Nous avons obtenu 165 détections de lions. En utilisant des identifications individuelles à partir de photos, nous avons calculé qu'en moyenne, on pouvait s'attendre à trouver environ 3 lions individuels pour 100 kilomètres carrés, avec un total de 71 lions dans toute la zone.
Des scientifiques lors d'un recensement des lions dans la zone de conservation de la Reine Elizabeth en Ouganda. Steve Winter
Nous avons utilisé la méthode de capture-recapture spatialement explicite pour évaluer comment les mouvements des lions avaient changé par rapport à l'étude du domaine vital réalisée une décennie plus tôt. De façon inquiétante, nos résultats ont montré que les lions avaient considérablement augmenté leur aire de répartition en seulement 10 ans - au-dessus de 400% pour les lions mâles et au-dessus de 100% pour les femelles.
De plus, il n'y avait qu'une seule femelle pour chaque mâle dans la nature. Ceci est très différent des autres populations de lions africains qui ont une proportion beaucoup plus élevée de femelles par rapport aux mâles (environ deux femelles pour chaque mâle).
Prochaines étapes
Du point de vue de la conservation et de la récupération des lions, ces résultats sont préoccupants. Mais, sur une note positive, cette constatation a fourni une alerte opportune. Et nous recommandons l'utilisation de cette méthodologie d'enquête relativement nouvelle pour évaluer d'autres populations de lions à travers l'Afrique.
Quatre jeunes lionceaux déclenchent un piège photographique installé sur un kill de waterbuck dans les plaines Kasenyi de la reine Elizabeth. Alex Braczkowski
Plus récemment, en 2020, une autre étude rigoureuse du parc national du lac Nakuru, au Kenya, a appliqué cette approche et a constaté que cette méthode estimait la taille de la population de lions à environ un sixième de ce que l'on pensait auparavant. Le Kenya Wildlife Service, en collaboration avec des partenaires locaux, utilise maintenant la capture-recapture spatialement explicite dans une enquête nationale ambitieuse sur les lions et autres grands carnivores dans tous les bastions potentiels du Kenya.
Plus largement, ces résultats renforcent l'idée selon laquelle, en s'appuyant sur des méthodes indirectes ad hoc pour détecter les tendances des populations de lions, nous pourrions nous retrouver avec des réponses trompeuses et ne pas diriger de manière optimale les rares ressources de conservation.